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泉州职工“大病补助”提前一年施行1076人次受益

时间:2019-11-02

为了帮助患病职工减轻医疗费用负担,市总工会增加了职工医疗救助活动的“大病补贴”制度。补贴资金由省、市、县三级工会联合会筹集。单位和员工不得支付任何附加费用。记者最近获悉,该系统将于2015年生效。2015年,城市工会联合会已经统计了1,076名受益人。截至本月底,受益职工将申请省总工会直接拨付的116.88万元补贴。

补贴对象已参加职工医疗互助活动

“我帮助没有疾病的人,病人帮助我”。员工的医疗救助活动充分体现了员工的互助精神。“大病补贴”制度是在员工互助活动的基础上建立的,因此补贴对象是参加过互助活动的员工。

补贴总额不得超过5万元

职工“大病补贴”标准由省总工会制定。

具体规定如下:自付费用净额在6000元至元(含元)之间的,给予500元固定补贴;1万-3万元(含3万元),按10%的比例补贴;3万-8万元(含8万元),按15%的比例给予补助;8万元以上的,按20%的比例给予补贴。原则上补贴总额不得超过5万元。

以泉州开发区的张先生为例。去年,他因重病支出了巨额医疗费用,其中医疗保险目录中的自付费用超过97,000元,并获得了40,000元的补贴和57,000元的员工医疗救助活动自付费用。根据对上述职工新实施的“大病补贴”,这次他们可以从省总工会获得8000元以上的直接补贴。

个人补贴净自付费用超过10万元且生活困难的可申请

据了解,在各地按规定匹配“大病补贴”总额后,职工净自付费仍达到10万元以上,职工家庭生活困难的,由当地总工会提出申请,省总工会视情况给予单独补贴。当地工会组织可以根据他们的医疗条件和家庭困难给予适当的援助和协助。(记者陈淑桦记者李永江)

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